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うつ病で労災認定を受ける方法/特定社会保険労務士三嶋道明


うつ病を知ろう〜うつ病とは何か、症状・原因・治療法、なりやすい性格と接し方など

うつ病で労災認定を受ける方法/特定社会保険労務士三嶋道明

うつ病で労災認定を受ける方法なら、特定社会保険労務士の三嶋道明にお任せ下さい。

職場での長時間残業や上司などからのパワハラ・セクハラにより、うつ病を発症した場合、労災認定を受けることが出来ます。

うつ病にかかった原因が、プライベートな私生活ではなく、職場以外に考えられない!

これは明らかに労働災害に該当します。

この場合、労働保険から「療養補償給付」や「休業補償給付」が受けられ、生活費の心配は要りません。

労災申請をしたいのだけど、どうすればいいのか?

うつ病で労災認定を受ける方法をマニュアル形式でお教えしています。

詳しくはコチラ>>うつ病で労災認定を受ける方法

<マニュアルで得られる情報>

このマニュアルを読むことで、あなたは次のような情報を入手することが出来ます。

うつ病等の精神障害で労災認定される過程が一読して、理解出来ます。

うつ病等の精神障害で労災申請する具体的な手順を知ることが出来ます。

うつ病等の精神障害で労災申請書を提出し、支給・不支給通知書が送付されてくるまでの一連の流れ及び注意点が理解出来ます。

うつ病等の精神障害で労災申請する際、休業補償給付支給請求書、療養補償給付請求書、障害補償給付支給請求書はどう書けば認定され易いか、そのポイントを知ることが出来ます。

うつ病等の精神障害で労災申請した本人に対して行われる事情聴取の内容を知り、その際の注意点を知ることが出来ます。

うつ病等の精神障害で労災認定を受けるための具体的なノウハウを知ることが出来ます。

パワハラで労災認定を受けるための具体的なノウハウを知ることが出来ます。

セクハラで労災認定を受けるための具体的なノウハウを知ることが出来ます。

過重労働(長時間労働)で労災認定を受けるための具体的なノウハウを知ることが出来ます。

被災労働者が主張する時間外労働時間数と会社側が主張する時間外労働時間数は異なるのが、一般的です。

このような場合、労働基準監督署は、どのようにして時間外労働時間数を確定するのか、 その方法を知ることが出来ます。

過重労働(長時間労働)の計算方法は、精神疾患の労災認定の場合、労働基準法上の時間外労働と計算方法が異なります。

精神疾患の労災認定における時間外労働時間数の計算方法を知ることが出来ます。

裁量労働制、事業場外みなし労働時間制、変形労働時間制、フレックスタイム制を採用している場合の過重労働(長時間労働)の計算方法を知ることが出来ます。

いわゆる「持ち帰り残業」の際の過重労働の考え方や「出張」の際の労働時間の取り扱いを知ることが出来ます。

発病直前の1週間に40時間以上の時間外労働、2週間に80時間以上の時間外労働は、極度の長時間労働になるのか否かを知ることが出来ます。

精神疾患の症状が固定し、一定の障害状態が残れば、障害補償給付を請求することが出来ますが、障害補償給付の基礎となる後遺障害の認定基準について、詳しく知ることが出来ます。

<マニュアルの形式>

PDFファイル版 サイトから即時ダウンロードが可能です

冊子版 印刷されたマニュアルをレターパックプラスで送付いたします。

いずれも、A4版・118頁です。

<マニュアルの価格>

12,800円(税込)

冊子版は郵送料、印刷費用、作業代として、別途1,600円が必要となります。

代引きの場合は、手数料1,200円が必要となります。

<購入者特典>

特典1 無料メール相談

うつ病の労災認定に関するメール相談を購入日から1年間以内(合計10回まで)無料でお引き受けします。

相談内容は、うつ病の労災認定に関することであれば、なんでも結構です。

特典2 無料電話相談

うつ病等の精神障害に係る年金申請に関する電話相談を1回(30分以内)無料でお引き受けします。

相談回数は1回のみです。

内容は、このマニュアルに関することでも、その他うつ病等の精神障害の申請に関することであれば何でも結構です。

無料電話相談は、購入日より1年以内まで対応いたします。

なお、社会保険労務士には、守秘義務が課されております。

相談内容が外部に漏れることはありませんので、安心してご相談下さい。

詳しくはコチラ>>うつ病で労災認定を受ける方法

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特定社会保険労務士 三嶋 道明

2017年9月12日更新

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