Q05　「36協定」締結までの流れは？

A05　【36協定締結までの流れ】は

　１）校長から職場代表者に「３６協定」締結の申し出

　２）校長の提案内容で問題がないかどうか、職場内で検討

　※ 　標準的な内容で提案してくると想定されますが、３６協定の意義を会議・供覧等で周知することが必要です。

　３）協定について検討（や修正）のうえ職場内で合意形成

　４）職場代表者が校長と３６協定を締結

　５）時間外勤務実績の確認

　　ア　時間外勤務等の実績を校長が県教委に報告した写しを職場代表は毎月もらう。

　　イ　職場代表は時間外勤務手当が実績どおり支給されているか確認する。