Q15　時間外の目安は？

A15　36協定については「一定期間についての延長時間」を協定することが必要だが、これに関しては限度基準告示（平成１０年労働省告示第１５４号）が示されている。
 
　なお、この場合の一定期間については、「１日を超え３箇月以内の期間及び１年間」とされている。（告示第2条）

　県教委の記載例では、一定期間を「1か月（毎月1日）」としたうえで、法律等で認められた上限の延長時間を示し、注意書きで各校の実情に応じて決めるよう指示している。

　また、「質疑応答」では
「記入例にある１日６時間の限度時間は、最大値として捉えていただきたいと思います。それぞれの学校の実情に応じて、１日の限度時間を決定していただければよいと考えます。総労働時間の縮減の観点からも、十分に学校で検討してください。」と説明している。

　高教組の専門部役員の相談の結果一応の目安となる数字を高教組の記入例として示しているので参考にしていただきたい。

様式1　http://cid-763a99a3e1136a30.skydrive.live.com/self.aspx?path=%2fGHTU%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%u96c6%2f%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%uff08%u9ad8%u6559%u7d44%u30fb%u770c%u8077%u52b4%uff09%2f%u69d8%u5f0f%uff11%uff6236%u5354%u5b9a%u66f8%uff63%uff08%u9ad8%u6559%u7d44%uff09.jtd

様式2　http://cid-763a99a3e1136a30.skydrive.live.com/self.aspx?path=%2fGHTU%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%u96c6%2f%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%uff08%u9ad8%u6559%u7d44%u30fb%u770c%u8077%u52b4%uff09%2f%u69d8%u5f0f2%u300c36%u5354%u5b9a%u5c4a%u300d%uff08%u9ad8%u6559%u7d44%uff09.jtd

重要！　協定･確認書は労使間の「契約」 　３６協定及び時間外確認書は労使間の｢契約｣ですから限度時間を超えない限りは原則として時間外勤務命令に従わなければなりません｡職員全員が上限時間に収まっているにも関わらす､「時間外勤務が多い」ことを理由として必要人員確保要求をしても、所属長の理解を得ることは難しいでしょう。よって、職場実態を踏まえた限度時間を設定することが大切になります。 　例えば、厳しい現場対応に追われている職場では、時間外勤務が年平均１００時間程度でも、「時間外が多くて大変」と感じる場合もあります。この場合、上限を１００時間以下とするのが本来の協定のあり方です。過去の時間外実績等を参考に、職場実態に合った限度時間で締結してください。