Q10　職場代表の選び方は？

A10　本来は「３６協定を締結するから職場代表を選びます」と言って、職場代表を選出する目的を示して、投票とか、挙手してもらうことになっています。

　年度始めに「36協定の労使協定を締結する職場代表を選びます」として、年１回選び出したら、それで構いません。１年間はその教職員が職場代表になります。

　回覧でもいいですよ。「職場代表として○○を選出することに同意します」という書類を回覧して、個々の教職員にサインかハンコを押してもらうようにしてはどうでしょう。

「職場代表　承認用紙」の例は下記のページにあります。
http://cid-763a99a3e1136a30.skydrive.live.com/self.aspx?path=%2fGHTU%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%u96c6%2f%u300c36%u5354%u5b9a%u300d%u8cc7%u6599%uff08%u9ad8%u6559%u7d44%u30fb%u770c%u8077%u52b4%uff09%2f%u8077%u5834%u4ee3%u8868%u3000%u627f%u8a8d%u7528%u7d19.xls

※　各職場用の「職場代表　承認用紙」をエクセルファイルで用意します。
（県教委の2008年度の『職員録』と、高教組本部の年度末人事異動「内示」集約情報をもとに大急ぎでつくったので、若干の修正が必要になります。）
　個人名が載っていますので一般公開はしないで「お問合せ」フォームから依頼のあった方にだけ該当の職場の分を添付ファイルとして送信します。
（「成りすまし」を避けるため、本人確認のお電話を差し上げる予定です。ご氏名・ご送信先のアドレスとともに、本人確認用の自宅あるいは職場の電話番号をお知らせください。ご連絡いただいた個人情報は組合からのお知らせだけに利用させていただきます。）

「お問合せ」フォーム　
http://www2.hp-ez.com/hp/ghtu/page2/1237918803

１）職場代表の要件
ア 校長、副校長、教頭、事務長でないこと
イ 当該校の教職員（臨時的任用教職員、非常勤嘱託員を含む）であること
※　対象職員から選ばれるのが望ましいが、必ずしも対象職員でなくとも良い（分会長等の教員も可）

２）職場代表の選出
職場代表は、教職員の過半数が支持していることが認められる方法により選出する。

協定対象職員と職場代表になれる職員

職員・職種一覧			協定対象	職場代表候補
(1)	校長、副校長、教頭、部主事		×	×
(2)	事務長	主監、次長	×	×
(3)		補佐（総括）、補佐、係長（総括）、係長	○	×
(4)	一般事務職員、司書、公仕、栄養職員		○	○
(5)	(1)以外の教育職員		×	○

※ (3)の事務長は協定対象職員ですが、職場代表にはなれません。
また、(5)の教員は職場代表になることはできます。