Q01　なぜ「36協定」？

A01　労働基準法は労働時間・休日について、「１日８時間、１週４０時間」(法定労働時間)及び「週１回の休日」(法定休日)の原則を定め、これに対して同法第３６条は「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、・・・・その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働することができる。」として、残業や休日労働を行う場合の手続を定めている。

　時間外・休日労働に関する労使協定のことを、法律の規定条項をとって「３６（サブロク）協定」と呼ぶことがある。