「36協定」Q&A
2009年4月より群馬県立学校の各職場でも「36協定」が締結される運びとなりましたが、『「36協定」と言われてもよく分からない』という職場の声に応えて、以下のQ&A集を用意しました。
最低限必要なことだけを知りたい方はQ04とQ10とQ15をご覧下さい。
順次、内容を充実させていきたいと考えていますので、ご質問・ご意見・ご要望等をお寄せいただければ幸いです。
県教委(3月10日校長会等)資料と高教組(・県職労)資料へのリンク
http://cid-763a99a3e1136a30.skydrive.live.com/browse.aspx/GHTU%e3%80%8c36%e5%8d%94%e5%ae%9a%e3%80%8d%e8%b3%87%e6%96%99%e9%9b%86
※ 各職場用の「職場代表 承認用紙」をエクセルファイルで用意します。
(県教委の2008年度の『職員録』と、高教組本部の「内示」集約情報をもとに大急ぎでつくったので、若干の修正が必要になります。)
個人名が載っていますので一般公開はしないで「お問合せ」フォームから依頼のあった方にだけ該当の職場の分を添付ファイルとして送信します。
(「成りすまし」を避けるため、本人確認のお電話を差し上げる予定です。ご氏名・ご送信先のアドレスとともに、本人確認用の自宅あるいは職場の電話番号をお知らせください。ご連絡いただいた個人情報は組合からのお知らせだけに利用させていただきます。)
「お問合せ」フォーム
http://www2.hp-ez.com/hp/ghtu/page2/1237918803
- 「36協定」Q&A
- お問合せ
- Q01 なぜ「36協定」?
- Q02 どのような場合に必要?
- Q03 分校等は?
- Q04 「36協定」対象は?
- Q05 「36協定」締結までの流れは?
- Q06 執行委員長との協定でよいか?
- Q07 「労働者」の範囲は?
- Q08 労働組合が複数あるが?
- Q09 36協定が無効となる?
- Q10 職場代表の選び方は?
- Q11 いつから?
- Q12 36協定の内容(必要な協定項目)は?
- Q13 起算日?
- Q14 法定の協定項目以外の「約款」?
- Q15 時間外の目安は?
- Q16 提出は?
- Q17 「特別条項」付き36協定?
- Q18 36協定なしに残業命令は?
- Q19 協定の有効期間?
- Q20 残業命令の根拠?
- A21 時間外労働は拒否できない?
- Q22 司書に事務の仕事?
- Q23 授業料徴収事務は?
- Q24 市立(組合立)の職場は?
- Q25 教員は?
携帯用QRコード
- 「36協定」Q&A
- お問合せ
- Q01 なぜ「36協定」?
- Q02 どのような場合に必要?
- Q03 分校等は?
- Q04 「36協定」対象は?
- Q05 「36協定」締結までの流れは?
- Q06 執行委員長との協定でよいか?
- Q07 「労働者」の範囲は?
- Q08 労働組合が複数あるが?
- Q09 36協定が無効となる?
- Q10 職場代表の選び方は?
- Q11 いつから?
- Q12 36協定の内容(必要な協定項目)は?
- Q13 起算日?
- Q14 法定の協定項目以外の「約款」?
- Q15 時間外の目安は?
- Q16 提出は?
- Q17 「特別条項」付き36協定?
- Q18 36協定なしに残業命令は?
- Q19 協定の有効期間?
- Q20 残業命令の根拠?
- A21 時間外労働は拒否できない?
- Q22 司書に事務の仕事?
- Q23 授業料徴収事務は?
- Q24 市立(組合立)の職場は?
- Q25 教員は?