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上司や管理職から部下を気持ちよく褒める


部下を褒めていない上司や管理職は失格

上司や管理職であるあなたは部下を褒めていますか?この質問に対してNOという方は上司や管理職失格です。人間誰しも褒められたい、認められたい欲求を持っています。その欲求が満たされずに問題点を注意されたりできていないことばっかりを指摘されると当然モチベーションが上がらずにやる気なんてなくなってしまいます。簡単に言うと不貞腐れてしまいます。

 


 

部下が成長しなければ昇進昇格の出世はない

そんなモチベーションが上がらずにやる気が出ない状態で仕事を続けても成長するはずがありません。部下の成長がなければ業績の向上もないし、業績の向上がなければ会社の発展もありませんし、会社の発展がなければ給与や給料も増えません。部下の成長がなければ上司や管理職としてのあなたの評価も高まりませんし、評価が高まらなければ昇進昇格などの出世もありません。部下の成長がなければ部下のできない仕事やノルマを上司や管理職であるあなたが肩代わりしなければなりませんし、それができなければさらに上の社長などの上司や管理職からあなたが責められます。このように部下を戦力に育てたり成長させることができなければそのデメリットは全て上司や管理職であるあなたに返ってきます。




 

褒めることによって昇進昇格も思いのまま

逆に優秀な部下を戦力に育てることや成長させることができれば会社の業績が向上し、会社が発展し、その結果給与や給料が上昇します。上司や管理職としてのあなたの評価も高まりますし、昇進昇格などの出世も思いのままです。多くの仕事やノルマをこなしてくれるので部下や業務を管理する仕事に集中することができます。このように部下を伸ばして戦力に育てる成長させることはあなたにとって非常にメリットの高いことです。ぜひこのホームページを利用して部下を褒めて伸ばし戦力に成長させる方法を学んでそのノウハウを手に入れてください。




 

フェイスブックやツイッターやブログ等で紹介してください

このホームページが良かったともう方はぜひフェイスブックやツイッター(いいね等)やブログ等からリンクを貼って紹介してください。皆様にご協力頂くことで更に多くの方に見ていただく機会が増えて、ホームページの運営を通じてたくさんの方のお役に立てると思っています。お手数ですがどうぞよろしくお願い致します。

ホームページの内容
このホームページでは上司や管理職のあなたは部下を褒めていますか?やメリットや効果とデメリットや目的と見つける方法や実例の改善工夫や行動や気遣いや褒める技術の高め方や上達方法や優秀な部下を育てる上司が一番優秀や鏡で部下がボロなら上司もボロや部下は上司の召使や奴隷ではないや怒る叱る注意指導する事も必要やタイミング良くすぐ褒めるや悪口は人前で絶対にNGや褒めない理由を考えて解消するや職場や仕事が面白くないから退職するや関心を持つことの大切さや部下を褒める言葉を真剣に考える等の内容を紹介しています。ブログでは実際に部下を褒めた内容を詳しく紹介していますので褒める実践の参考にしてください。


ホームページはマイペースに更新していきます。時間が経てば私の成長とともにホームページの内容もリニューアルし成長し充実していきますので末永いお付き合いをお願いします。
 

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